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精美文学 > 食肉系神豪 > 第四十八章 公司陷入困境
 
  摇滚之星第一轮招聘计划,预计招收80位员工。

  除了两位前台之外,宣澜把其他职务都委托给了猎头公司。

  招聘表如下。

  游戏程序员:20人。

  游戏美工:30人。

  游戏策划:5人。

  游戏运营5人。

  游戏推广:2人。

  公司财务:2人。

  公司法务:2人。

  人力资源:2人。

  …………

  “这是公司的招聘表,你看看还有什么要补充的。”宣澜把招聘表推给秦洛。

  秦洛从上到下认真看了一遍,试探着道:“好像还差安保人员和保洁人员,我看电视剧里的大公司都有。”

  宣澜愣了楞,一拍脑门道:“是我疏忽了,保洁人员还是从网络上招聘吧,但是安保人员暂时没这个必要吧。”

  秦洛一摊手道:“我只是提个建议,你是CEO,你自己做决定。”

  宣澜心里一阵好笑:“你这个大老板都把建议提出来了,我哪里敢不照办啊。”

  说完,宣澜登录招聘网,开始补充保洁人员和安保人员的招聘信息。

  秦洛问道:“对了,今天有人来面试吗?”

  宣澜双眼盯着电脑,随口道:“上午一个,下午两个。”

  秦洛有些疑惑:“一共才三个,怎么这么少?”

  宣澜叹了口气解释道:“我们招的都是业内的精英人才,这些人在原公司都是备受器重的,一般不会轻易离职。”

  “而且我们是初创公司没什么名气,招聘表上的工资也只是业内平均薪资水平,所以来面试的人很少。”

  “可按照一天三个人的进度,我们光招人就得招一个月啊。”秦洛发现了问题的关键,那就是时间。

  “是啊,所以如果今天的面试结果不理想,我就准备适当放宽招聘条件,招一些年轻点的人进来。”

  年轻就意味着经验不足,工作起来自然没有老人那么熟练。

  秦洛无奈的道:“我明白你的意思了,希望今天的面试能顺利吧。”

  …………

  两人正在会议室商量着,门外走进来一个中年男人,暂时充当接待人员的周健立马迎了上去。

  一番交谈之后才知道,这个人是猎头公司推荐的游戏美工,是来公司面试的,周健立马将他带进了小会议室。

  “你好,我叫高思远,这是我的简历,这是我的作品集。”

  入座之后,中年男人将准备好的面试资料递了过来。

  宣澜接过对方的简历,秦洛查看他的作品集,顺便看了一眼他的头发。

  嗯,脱发挺严重的,是个人才。

  高思远从事游戏美工行业已经超过了二十年,他的作品以写实画风为主,色彩鲜艳,张力十足,画面冲击感特别强,让人第一眼看过去,就能留下深刻的印象。

  秦洛翻看着作品集,心里不住的称赞:牛批啊,这就是传说中的美工大触吧。

  看完作品集之后,他和宣澜交换了文件。

  高思远的简历非常豪华,华国美院本科毕业,意太利美院硕士毕业,在企鹅,馒头,风雪等国内外大型游戏工作室都有过工作经历,且参与过多款知名游戏的开发工作。

  宣澜和秦洛对视了一眼,不约而同的点点头,这份简历和作品集,几乎无可挑剔。

  “你的简历和作品集我们看完了,我和秦总对你的能力非常满意。”宣澜露出一个迷人的微笑,问道:“接下来我想请问一下,你的预期薪资水平是多少?”

  秦洛暗暗发笑,为了能把优秀人才拉入公司,宣澜这也算是出卖色相了吧。

  高思远性格内向,从进来之后就没怎么露出过笑脸,面对宣澜的夸奖和治愈满满的笑容,他脸上的表情依然十分淡定。

  “我的薪资要求是:税后月薪十万,工作时间八小时,加班费每小时500元,年终奖不能低于十二个月的工资。”

  随着高思远的要求越来越过分,宣澜脸上的笑容也渐渐敛去。

  高思远提出的薪资要求,已经远远超出了她的心理预期。

  美工是游戏行业人数最多,也是相当关键的一环,所以宣澜给美工的平均工资定在了税前三万五千元,比程序员的三万月薪还要高。

  高思远的画技确实出类拔萃,所以宣澜刚才还在心里决定,可以适当的给他提一点工资。

  可没想到他本人的薪资要求,超出了平均工资的三倍,这可不是宣澜能接受的。

  “不好意思,你提出的薪资要求我们无法接受。”宣澜在心里计算了一下,说道:“税前月薪五万,加班费每小时200,年终奖根据公司效益来判断,这是我们能给出的最高薪资待遇。”

  高思远摇摇头,默默收起简历和作品集:“不好意思,这中薪资待遇我完全无法接受。”

  说完,他直接推门离开了。

  …………

  “哎!”秦洛趴在桌子上,重重的叹了口气。

  高思远的画风和画技,他是非常欣赏的,可惜啊,对方的要求实在太高。

  十万月薪,而且还是税后的。

  每小时加班费500。

  还要十二个月的年终奖。

  算了,请不起,请不起。

  在中心大厦用过午餐后,下午的两位面试者也陆续赶到。

  然而让秦洛宣澜失望的是,他们提出的薪资要求,同样远超心理预期,所以第一天的面试,以失败告终。

  晚上回到酒店,秦洛连晚饭都没有胃口吃,满脑子都是公司的事情,躺在床上辗转反则彻夜不眠。

  公司初创就遇到了困境,着实对他造成了打击,思来想去现在摆在他面前的只有两条路。

  第一条:降低员工的招聘要求,招一些工作经验不是特别丰富的新人进来,然而这么做的代价就是,游戏的制作进度和最终品质,可能会差强人意。

  第二条:提高员工的工资预算,把诸如高思远之类的精英人才高薪聘请过来,考虑到目前公司财务比较紧张,如果想要提高工资待遇的话,可能要把秦洛个人账户里的200万拿出来。

  然而这样一来,系统的挥霍进度就要停滞了。

  很显然,两条路都不是特别好走。

  可秦洛绞尽脑汁,也想不出两全其美的办法。

  思考良久,秦洛终于下定决心。

  两权相害取其轻,挥霍的事情暂时忍一忍,先把钱花在员工身上吧。

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